> Eigenständige Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte (Strategy → Execution)
> Analyse, Design und Skalierung von Organisations-, Führungs- und Operating-Modellen
> Entwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und KPI-Systeme
> Steuerung von Teilprojekten im Bereich Operations, Leadership und Performance Management
> Moderation von Workshops, Team-Offsites und Führungssprints
> Sparring für Geschäftsführungen, Partner:innen und Leadership-Teams
> Übernahme von Interim-Rollen (z. B. Head of Operations, Head of Tech, Transformation Manager)
> Hands-on-Umsetzung in Change-, Turnaround- und Wachstumsphasen
> Enge Zusammenarbeit mit Tech, AI- und Automations-Expert:innen
> Erstellung von Cases, Frameworks und Thought-Leadership-Inhalten
> Unterstützung bei Business Development, Angebotsprozessen und Pitches